Ruim 23 miljoen Europeanen tussen de 15 en 65 jaar hebben last van gezondheidsproblemen die zijn veroorzaakt of verergerd door het werk.  lees meer...

Door Jules Coenegracht - Echt - In ‘Wat vindt de ondernemer’ geven Limburgse ondernemers hun visie op de toekomst van onze provincie. Hoe ziet Limburg er over twintig jaar uit? Als een Florida aan de Maas? Of als een gebied met het elan dat in de Versnellingsagenda van de Provincie staat beschreven? Wat is wenselijk? Wat is nodig? En wie moet wat doen?

Deze maand:

Naam bedrijf: EuroNed bv
Kernactiviteit: automatisering van vooral eerstelijns gezondheidszorg (huisartsen, apothekers, gezondheidscentra), met speciale aandacht voor samenwerkingsverbanden.
Aantal werknemers: 90
Gevestigd in: Echt
Naam en functie geïnterviewde: Theo Peters, algemeen directeur.

      lees meer...

Venlo - De arbeidsmarkt voor oudere werknemers zit behoorlijk op slot. Ontslagen 45-plussers ontdekken dat werkgevers niet eens de moeite nemen om ze uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek. Ondernemerschap kan voor deze medioren een perfecte oplossing zijn. Ondernemerscoach Theo Kusters geeft speciaal voor deze doelgroep in Limburg Onderneemt een aantal tips.  lees meer...

Maastricht - Door drs. Peter Swelsen - Bestaat uw droombaan over drie tot vijf jaar nog? Deze prikkelende vraag was het centrale thema tijdens een minisymposium van Hogeschool Zuyd.  lees meer...

Maastricht - Jarenlang was het heel gebruikelijk dat directie en management hun medewerkers aanstuurden op targets. De grenzen van deze managementstijl komen echter steeds meer aan het licht. “Mensgericht leiderschap met een focus op talenten, drijfveren en targets vormen eveneens belangrijke elementen om tot goede resultaten te komen,” stelt Dr. Ursula Glunk, werkzaam bij de School of Business and Economics van de Universiteit Maastricht.  lees meer...

Brunssum - Door drs. Peter Swelsen - Gelukkig zijn er nog steeds zzp’ers die het ondanks de economische tegenwind wél goed doen. Neem bijvoorbeeld mobiele fietsenmaker Giovanni Putza in Brunssum. Hij komt met zijn vrachtwagen naar je toe en vervangt voor het luttele bedrag van € 14,- euro in no time de lekke binnenband van je fiets. “Plakken is uit de tijd”, aldus Giovanni. Ook doet hij onderhoud van fietsen aan huis en heeft hij de afgelopen jaren een levendige handel in onderhoudsarme kwaliteitsfietsen opgebouwd. Zijn concept is even eenvoudig als doeltreffend: ‘Ik lever kwaliteit voor weinig geld.’  lees meer...

Sittard - Door drs. Peter Swelsen - Onlangs organiseerde de Jonge Bedrijven Sociëteit de themabijeenkomst ‘Succesvolle Limburgse Ondernemers’ in het Ondernemershuis te Sittard. Joep Wijnands (Projectmanagement), Ria Joosten (Catering en evenementen) en Elroy Jansen (Werving en selectie) vertellen deze avond hoe ze zich als ondernemer hebben ontwikkeld. “Je moet geen pleisters plakken, maar problemen bij de bron aanpakken”, aldus Ria Joosten.  lees meer...

Maastricht/Haelen/Gronsveld - Door drs. Peter Swelsen - Olaf Willems timmert stevig aan de weg met innovatieve bamboe-oplossingen. Bamboe plaatmaterialen zijn een ecologisch alternatief voor traditionele meubelplaten van eiken-, kersen- of beukenhout. Directeur H. Beelen van Brentjens zag dit duurzame product meteen zitten. Inmiddels zet Brentjens vanuit de magazijnen in Haelen en Gronsveld verschillende soorten bamboeplaten grootschalig in de markt. ‘Bamboo is booming!’  lees meer...

Maastricht - Door drs. Jacqueline Munnichs - De economische recessie als kans of bedreiging? Maurits Horbach, van Sandler Training Nederland verschaft hierover snel duidelijkheid. “Voor de echte salesprofessional zijn dit hoogtij dagen,” stelt hij. “Want juist in deze tijd spreken mensen openlijk en uitgebreid over hun problemen. Daar haak je als goede verkoper gemakkelijk op in.”  lees meer...

Maastricht - In Nederland besteden werknemers gemiddeld 31% van hun werktijd aan werkzaamheden waarvan ze iets opsteken. Dit betekent dat er veel meer tijd wordt besteed aan het leren op het werk dan aan het volgen van cursussen.  lees meer...

Roermond - Door drs. Peter Swelsen - Liefst duizend werknemers in Limburg hebben in maart 2010 een dagje bij een andere werkgever een kijkje in de keuken genomen. Dit gebeurde in het kader van de Week van de Mobiliteit. “Het op zo grote schaal uitwisselen van banen is uniek voor Nederland”, vertelt Frans Duijsings die dit project namens CBS mede organiseert.  lees meer...

Naam: Roy Jacobs
Leeftijd: 50 jaar
Functie: Teamleider Contactcenter Outbound CBS  lees meer...

Naam: Daniële Teerling
Leeftijd: 29 jaar
Functie: Medewerker kredietbeheer particulieren Rabobank      lees meer...

Roermond - Door drs. Jacqueline Munnichs - De crisis treft ZZP-ers net zo hard als de gemiddelde ondernemer in het MKB. Zoals gewoonlijk klaagt deze groep niet. Maar ook hun omzet daalde in 2009. De ZZP-er die zichzelf karakteriseert als ondernemer ziet meer kansen dan de zogenaamde inhoudsdeskundige. “Wie nu start als ZZP-er moet een ondernemer zijn in hart en nieren,” stelt Jolanda Peters, bedrijfsadviseur Starterscentrum, Kamer van Koophandel.  lees meer...

Nijkerk - Door drs. Jacqueline Munnichs - Limburgse vrouwelijke ondernemers zijn bescheiden maar bezitten meer zelfvertrouwen dan hun landelijke collega’s. Ze onderscheiden zich op de manier waarop ze hun relaties onderhouden. In vergelijking met hun mannelijke collega’s gaan ze minder snel failliet; ze nemen minder risico. Ook tonen vrouwelijke ondernemers minder snel hun resultaten. Terwijl voor mannelijke ondernemers ‘een schepje er bovenop’, heel normaal is.  lees meer...

Sittard - Door drs. Peter Swelsen - In het Fortuna Stadion in Sittard werd onlangs de Limburgse Starters Adviesdag gehouden. De gratis workshops ‘Boekhoudkundige en fiscale tips’ en ‘Hoe bereik ik mijn klanten’ blijken bijzonder in trek te zijn. De bezoekers aan deze startersdag zijn opvallend gemotiveerd en stuk voor stuk gericht op zoek naar informatie. Limburg Onderneemt spreekt met een aantal van hen.  lees meer...

1. Bezint eer gij begint
Ondernemen is lastig omdat succes om multidisciplinaire competenties vraagt. Vraag u af: kan ik acquireren, kan ik administreren, kan ik omgaan met inkomensonzekerheid en durf ik risico te nemen? Wanneer u één van deze vragen met ‘nee’ beantwoord is het misschien beter om te gaan voor een reguliere baan in loondienst.  lees meer...

Venray - Door drs. Nicole Mulders - Hoe heilig is de AOW-leeftijd van 65 voor de FNV? We stelden Chris Driessen, strategisch beleidsadviseur en pensioendeskundige, enkele vragen hierover. “De kabinetsplannen zijn slecht voor werknemers met zware beroepen.”  lees meer...

Maastricht - Door drs. Jacqueline Munnichs - Het verschil tussen de duurste en de goedkoopste zorgverzekering loopt al gauw op tot honderden euro’s per jaar. Werknemers krijgen in veel gevallen een gunstig aanbod via een collectieve verzekering. Soms betalen werkgevers zelfs nog een deel van deze premie om de kosten te drukken. Voor zelfstandigen ligt dat anders. Zij moeten zelf uitzoeken wat voor hen de beste optie is. “Voor beide beroepsgroepen geldt dat de persoonlijke situatie het uitgangspunt moet zijn,” stelt Nicole Kallenbach van R. van der Heijden Assurantiën BV uit Maastricht.  lees meer...

Meerssen - Door onze verslaggever - Annemie Heuvelmans start in 2010 een organisatie voor gespecialiseerde thuisbegeleiding. Om het zo goed mogelijk aan te pakken heeft de verpleegkundige en doctorandus arbeids- en organisatiepsychologie onlangs ook nog een opleiding managementwetenschappen afgerond. De gedreven ondernemer heeft in het verleden bewezen dat ze in staat is om een organisatie met honderden werknemers aan te sturen.  lees meer...

Maastricht - Door Jules Coenegrachtv - Behalve het gewone internet waar elke ondernemer, organisatie en kanariefokker zijn producten en diensten kan aanprijzen, is er ook het sociale web. Hyves, Facebook en LinkedIn in zijn ‘social communities’ die wereldwijd en ook in Nederland miljoenen mensen met elkaar verbinden. Daar moet een goede zakenman iets mee kunnen, zou je zeggen. Over gillen, display advertising en Gulpener bier.  lees meer...

Bunde/Tarn et Garonne - Door drs. Peter Swelsen - In populaire televisieprogramma’s als ‘Ik vertrek’ en ‘Het roer om’ zien we de belevenissen van Nederlanders die in het buitenland een bedrijven starten. Het merendeel van die ondernemers stort zich onvoorbereid in een ongewis avontuur en blijft uiteindelijk met de financiële brokken zitten. Herman en Miranda Hofstede uit Bunde laten in Frankrijk met hun bedrijf Bonnefont zien dat het ook anders kan. Gewapend met een goed uitgewerkt ondernemingsplan startten ze twee jaar geleden met succes een chambre-table d’hôtes en camping à la ferme in de Midi Pyrenees. “Steeds meer toeristen kiezen voor onthaasten, natuur, cultuur, eenvoudig leven en bourgondisch eten.”  lees meer...

Maastricht - Door drs. Peter Swelsen - Vier jaar geleden ontwikkelde het bedrijf Sobatech (een dochter van Sotec) een unieke broodmachine. In 2008 ontvingen Rinus van Praag en Gillian Lekner als directie van Sotec voor deze ‘continu kneder’ de bekende MKB-L1 innovatieprijs. De prijs blijkt een jaar later meer dan terecht te zijn, want inmiddels is de broodmachine een internationaal succesnummer. Wereldwijd zijn inmiddels zeven projecten verkocht die samen goed waren voor een miljoenenomzet. “In het laatste kwartaal van 2009 gaan we zelfs een grote machine in Afrika installeren”, vertelt Van Praag (54).  lees meer...

Heerlen - Door drs. Peter Swelsen - Internetondernemer Michael Rijken (43) lanceerde een jaar geleden ‘Limburg Professionals’. Op dit virtuele platform kunnen zuidelijke professionals op eenvoudige wijze netwerken, discussiëren, acquireren of gewoon gezellig kletsen. De website sloeg meteen vanaf de start opvallend goed aan en het aantal bezoekers groeit nog steeds explosief. “Inmiddels hebben we op Linkedln 4.200 leden en ruim 1.750 leden op de website van Limburg Professionals zelf”, aldus Rijken.  lees meer...

Maastricht-Echt - Door Jules Coenegracht - Driekwart jaar geleden kon een hbo’er die net afgestudeerd was, kiezen uit verschillende werkgevers. Maar dat was toen. Hoe ziet de arbeidsmarkt er nu uit? Kunnen hogeschoolverlaters nog eisen stellen, of mogen ze blij zijn dat ze een baan kunnen krijgen in Limburg?  lees meer...

Venray - Door drs. Nicole Mulders - Losgaan tijdens de wekelijkse bedrijfsborrel is leuk. Drinken tijdens werktijd een probleem. “Heeft iemand teveel stress óf verveling op het werk, dan kan dat tot een verslaving leiden”. Aldus preventiemedewerker verslavingszorg van de GGZ, Bert Vinken.  lees meer...

Heerlen - Door Maurice van der Linden - Jaarlijks gaan er zo’n honderdduizend hoeden door de handen van Limburger Jos Verhoeven. Hij is eigenaar van ID Hats, een groothandel in hoeden gevestigd in Voerendaal. ID Hats levert aan vierentwintig landen in de wereld en de hoofddeksels zijn terug te vinden in de grote steden van ons eigen Limburg, maar ook in metropools als Parijs of Tokyo. In 1990 zag ID Hats het levenslicht, maar de aanleiding was twee jaar eerder.  lees meer...

Roermond/Ittervoort - Door drs. Peter Swelsen - Het Stepco Seminar dat onlangs in de Oranjerie in Roermond werd gehouden, werd een groot succes. Meer dan honderd managers en ondernemers namen in één middag kennis van de laatste trends in ICT. Het seminar werd georganiseerd door Stepco, de ICT-dienstverlener uit Ittervoort. “ICT moet zo flexibel mogelijk worden ingericht”, aldus Jack Braeken.  lees meer...

Maastricht - Door Jacqueline Munnichs - In de toekomst draait de Limburgse economie op minder mensen. Wellicht gissen velen nog naar wat dat allemaal concreet betekent voor de regio. De krimp van de bevolking in Zuid-Limburg is dan ook regelmatig onderwerp van gesprek. Volgens Henk Linssen, voorzitter van Empower Limburg, is de tijd van praten voorbij en is het de hoogste tijd voor actie.  lees meer...

Roermond - Door drs. Peter Swelsen - “Ik wil betere resultaten halen, gerichter aansturen en innoveren. Ik wens dat mijn medewerkers pro-actiever, creatiever en zelfstandiger worden. Tot slot wil ik aanzienlijk minder uren draaien.” Deze droomwens zullen de meeste kleine MKB-ondernemers wel herkennen. Maar hoe verwezenlijk je dergelijke sociale innovatie in de praktijk? De methodiek Resultaatgericht ondernemen (RGO) van Syntens geeft het antwoord. “RGO leidt tot meer zelfstandigheid bij medewerkers, betere aansturing van de organisatie en nieuwe kansen”, aldus Steffen de Lange, senior innovatieadviseur van Syntens.  lees meer...

Kessel - Door drs. Nicole Mulders - Familiebedrijven. Ze zijn goed voor ruim veertig procent van de werkgelegenheid in ons land. Het zijn survivors. Ze varen vaak een eigenzinnige koers en richten zich, generatie na generatie, op de continuïteit van hun onderneming.  lees meer...

Maastricht - Door drs. Jacqueline Munnichs - Het gaat er om dat het werkt. Niet om goed of fout. Dat is het eerste advies dat drs. Jacqueline van der Kolk, algemeen directeur van Mirrorcle B.V. The Edutainment Company en change-manager, meegeeft aan vrouwen die hun leiderschap succesvol willen inzetten in een dominante mannenwereld.  lees meer...

Sittard - In december 2008 werd Sittards oudste familiebedrijf Dom van den Bergh Installatietechiek overgenomen door Joep Wijnands, directeur van Wijnands Projectmanagement. Hiermee groeide het aantal medewerkers in één klap van zes naar tweeëntwintig personen. In februari 2009 nam hij nog eens twee servicemonteurs aan. De ambitieuze ondernemer ziet in de economische tegenwind volop nieuwe kansen.  lees meer...

Heerlen - Door drs. Jacqueline Munnichs - Meer vrouwen aan de top. Dat is goed voor de vrouw en voor organisaties. Want vrouwen zijn steeds hoger opgeleid en het is nodig om deze capaciteiten ten volle te benutten.  lees meer...

Door drs. Nicole Mulders - Een hogere concentratie, meer zelfbewustzijn, een betere conditie en meer werktevredenheid. Dat ervoeren de honderd werknemers die vorig jaar wekelijks - of vaker - mediteerden, als onderdeel van het zes maanden durend onderzoek ‘Meditatie op de werkvloer’. “Bedrijven profiteren van productiever personeel.”  lees meer...

Venray - Door drs. Nicole Mulders - Ziek zijn door je werk. Duizenden werknemers overkomt het. Ze hebben last van bijvoorbeeld RSI, rugpijn of kampen met psychische problemen. Loonverlies, pensioenschade en torenhoge medische kosten zijn vaak het gevolg. “Een beroepsziekte hakt er behoorlijk in.  lees meer...

Uitzendorganisatie Wiertz Personeelsdiensten verwacht haar uitzendactiviteiten dit jaar verder uit te breiden.  lees meer...

Uit een onlangs afgesloten internetonderzoek van Unique Uitzendburo op www.unique.nl  blijkt dat werksfeer de belangrijkste reden is voor mensen om op zoek te gaan naar een nieuwe baan.  lees meer...

“Het meest recente, tweejaarlijkse, rapport van het NOA (Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt) wijst uit dat de Limburgse vacaturesite Limburgvac voor de vierde achtereenvolgende keer de best scorende Limburgse vacaturesite is”, aldus directeur Limburgvac, John Hufkens.  lees meer...

Josette Dijkhuizen en Theo Kusters zijn gestart met de franchiseorganisatie De Zakencoach. De Zakencoach is erkend door NOBCO (De Nederlandse Orde van Beroepscoaches). Beiden zagen dat in de praktijk bedrijfstrainingen maar zelden een blijvende gedragsverandering opleveren.  lees meer...

Limburg is de eerste provincie in Nederland die te maken heeft met een structurele bevolkingsdaling. Uniek is dat deze structurele bevolkingsdaling voor het eerst niet het gevolg is van ziekte of oorlog. In de rest van Nederland zet deze structurele bevolkingsdaling pas in vanaf 2035 in (Etil, 2008).  lees meer...

Maastricht - In Limburg staan honderden vacatures voor jonge hoogopgeleiden open. Helaas is het aanbod versnipperd en niet transparant. Het platform Banenrijklimburglimburg doet hier met een vacaturebank, een cv-database en een werkgeversregister iets aan (www.Banenrijklimburglimburg.nl ).  lees meer...

Sittard - Door Corinne Aquarius - Hoe kijkt de uitzendwereld en werving- en selectiebureaus aan tegen 2009? Zet de krimp door of valt het allemaal wel mee? Limburg Onderneemt peilde de meningen.  lees meer...

Maastricht - Door drs. Peter Swelsen - De omvang van de Nederlandse trainingsmarkt bedroeg in 2007 drie miljard euro. Managers geloven heilig dat trainingen dé manier zijn om prestaties op te schroeven. Jammer genoeg blijkt dit een peperduur misverstand te zijn.  lees meer...

Beek - Door drs. Peter Swelsen - Steeds meer werving- en selectiebureaus sturen curriculums van sollicitanten naar bedrijven terwijl ze de betreffende kandidaten nog nooit hebben gezien. Een bedrijf dat bijvoorbeeld een customer support medewerker zoekt, krijgt regelmatig vijf keer hetzelfde cv aangeboden van vijf verschillende bureaus. “De branche gaat op deze manier - oneerbiedig gezegd - een beetje op mensenhandel lijken”, aldus Paul Bruynen, directeur en consultant van Ignimo HR & Recruitment Services.  lees meer...

Eijsden - Door drs. Peter Swelsen - Steeds meer veertigers - en zelfs dertigers - zijn een beetje uitgekeken op hun werk. Ze voelen zich niet happy, het energieniveau is laag of ze willen eens iets totaal anders. Algemene loopbaantesten bieden onvoldoende soelaas voor dit soort midlifecrises omdat ze slechts een algemene richting aangeven (‘iets administratiefs of iets in de zorg’). Wat wél goed werkt is een persoonlijk traject bij een loopbaanadviseur. “De meeste mensen hebben maar één of twee wereldjes gezien, terwijl er nog ontzettend veel andere leuke werelden te ontdekken zijn”, vertelt loopbaanadviseur Loes Wolfs (47) van Loopbaancoaching LUPUS.  lees meer...

Venray - Door drs. Nicole Mulders - Een sprankelend voorkomen. De gave uren enthousiast over het vak - en andere zaken - te praten. En, weinig voorkomend in ondernemersland, gekleed in een spijkerbroek. Arina Buijel wil met haar bedrijf ArinA - ontwerpbureau voor producten en/in interieurs - de zakenmarkt op. “Als kind was ik al gefascineerd door creatieve dingen.”  lees meer...

Voerendaal - Door drs. Peter Swelsen - In Limburg is een schrijnend tekort aan gekwalificeerde ICT’ers. Ondanks uitbesteding van werkzaamheden naar het buitenland (offshoring) blijft de vraag naar projectleiders, netwerkspecialisten en supportmedewerkers groter dan het het aanbod.  lees meer...

Landgraaf - Door drs. Jacqueline Munnichs - Ze vergaren hun kapitaal met het uitgeven van aandelen, schrijven ondernemersplannen, hebben een inkoper en brengen hun eigen producten commercieel aan de man. Zijn dit aanstormende talenten van Limburgse ondernemers of beter voorbereide potentiële medewerkers?  lees meer...

Roermond - Door drs. Peter Swelsen - Limburgse werknemers wisselen niet gemakkelijk van werk. ‘Blijven zitten waar je zit’, lijkt lekker veilig maar kan tot frustratie leiden bij werknemer of werkgever. Door het hondstrouwe karakter van de gemiddelde Limburgse medewerker wordt de regionale arbeidsmarkt in iedere geval erg stroperig. Om de mobiliteit op de arbeidsmarkt een oppepper te geven, organiseerden netwerkorganisaties LIFT en IGOM de week van de mobiliteit.  lees meer...

Roermond - Door drs. Jacqueline Munnichs - Geloven in je eigen kracht. Investeren in je eigen mensen. Zorgen dat werknemers vitaal zijn en fluitend naar hun werk komen. Dat zijn, volgens Joep Mooren, directeur Limburgs Centrum voor Personeel & Organisatie (LCP), de aspecten die met de huidige krapte op de arbeidsmarkt zorgen dat werkgevers, werknemers blijven boeien en binden.  lees meer...

Maastricht/Venray - Door drs. Nicole Mulders - Parttimers zonder kinderen, het is als zoeken naar een speld in een hooiberg. Maar ze zijn er, en geef ze eens ongelijk. Tijd te over voor een bezoekje aan de kroeg, sauna of sportclub. Hoe kijkt een deskundige hier tegen aan? Lucia Van Westerlaak van de vakbond FNV: “Het duurt generaties voordat de arbeidscultuur van fulltime werken verandert.”  lees meer...

Maastricht - Door Frans Hermans - Kredietcrisis of niet, Limburg gaat er voor. Met een nieuwe Versnellingsagenda wil de provincie het fundament voor de Limburgse economie verstevigen. Ofwel via groeimotoren binnen de clusters van kracht, te weten Healthcare, Chematerials & Energy en Agro& Food daadwerkelijk een grensoverschrijdende Technologische Topregio realiseren met een Europese of zelfs mondiale uitstraling.  lees meer...

Landgraaf - Door drs. Peter Swelsen - Medewerkers hebben niks meer met vuistdikke handleidingen, maar kunnen wel razendsnel inspelen op visuele prikkels. Daarom is visueel management in productiebedrijven in de Verenigde staten al jarenlang een groot succes. In Europa komt het langzaam maar zeker ook van de grond. Ondernemers Lex Blanker en Maurice Vossen spelen op deze trend in. Hun bedrijf VSI (visual solutions & improvements) werd in 2007 geboren uit het idee dat visualisatie leidt tot efficiëntere werkprocessen. Inmiddels zijn we een jaar verder en blijkt VSI succesvol.  lees meer...

Maastricht - Door drs. Jacqueline Munnichs - De meeste managers zijn geen leiders en het gros van de overnames en fusies leidt niet tot rendementsverbeteringen. Bij management falen behoort vijfentachtig procent tot de categorie persoonlijk falen stelt professor W. Foppen van Universiteit Maastricht Business School en bij de meeste overnames en fusies wordt de menselijke maat uit het oog verloren.  lees meer...

Maastricht - Door drs. Jacqueline Munnichs - Een overgrote meerderheid van werkgevers, ondernemers en managers staat positief tegenover maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Steeds meer is duidelijk dat het achterliggende gedachtegoed van een bedrijf doorslaggevend is voor succes op middenlange en lange termijn. Een inspirerende visie is betekenisvol. Het geeft niet alleen uitleg over wat een bedrijf doet. Het verheldert ook waarom een organisatie zaken op een bepaalde manier doet.  lees meer...

Venray - Door drs. Nicole Mulders - Niet kijken naar de leeftijd van medewerkers, maar naar hun competenties, opleiding en vitaliteit. Dat is het motto van het machineonderhouds- en procesoptimalisatiebedrijf Numac - met hoofdkantoor in Venray -, dat vorig jaar de Senior Power Prijs ontving voor het beste leeftijdsbewuste personeelsbeleid. “Je moet in je personeel blijven investeren.”  lees meer...

Echt - De cijfers liegen er niet om. Een op de drie startende ondernemers legt binnen vijf jaar het bijltje er bij neer. Vooral het eerste jaar is cruciaal bij het behalen van succes of teleurgesteld falen. Rob Pustjens startte vorig jaar zijn bedrijf Competenter Trainingen & Coaching en richt zich met zijn onderneming op de ontwikkeling van mensen in organisaties.  lees meer...

Venray - Door drs. Nicole Mulders - Teveel onnodig, te weinig inspirerend en te vaak dubbel werk. Dat is de dagelijkse realiteit van veel ondernemers, volgens Martijn Aslander, lifehacker, connector, resourcerer en medeauteur van ‘100 Lifehackingtips’. “De hoofden zitten te vol.”  lees meer...

Maastricht - Door drs. Jacqueline Munnichs - Water naar de zee dragen. Een veel gehoorde typering van reguliere re-integratietrajecten. Te weinig resultaten blijkt uit onderzoek. Maar ondernemers kampen met krapte op de arbeidsmarkt en het behoud van vakmanschap. Daarnaast hebben de gemeentelijke overheden, los van maatschappelijke verantwoordelijkheid, meer financieel risico bij het verstrekken van uitkeringen. Het belang om werkelozen aan een baan te helpen, stijgt volgens Riëtte Winkens, projectleider Social Return, dus bij alle partijen.  lees meer...

Sittard - Niet beheersen door te heersen. Resultaatgerichtheid en zelfredzaamheid. Dat zijn voor midden- en kleine bedrijven de kernbegrippen. Succesvolle bedrijfsvoering in deze bedrijven komt tot stand door de match tussen de ambities van de ondernemer en zijn werknemers. Het MKB-bedrijf is, veel meer dan grote bedrijven, een organisatie van professionals. Resultaatgericht gericht ondernemen, een methodiek die is ontwikkeld door Syntens, blijkt voor resultaatverbetering bij MKB-bedrijven de katalysator. Kees van den Hombergh van MANKIND combineert deze methodiek met het model van de Collectieve Ambitie.  lees meer...

Heerlen - Na de samenvoeging met Vedior heeft Tempo-Team haar tweede positie in de markt verstevigd. Twee weken geleden opende het nieuwe Tempo-Team haar deuren aan de Akerstraat 58 in Heerlen. Tempo-Team en Vedior zijn samengegaan en dat betekent dat er ook op lokale vestigingen iets gaat veranderen. Deze krachtenbundeling zorgt ervoor, dat het nieuwe Tempo-Team een nog sterkere positie in de markt inneemt.  lees meer...

Landgraaf - Door Maurice van der Linden
Sinds de opening van SnowWorld Landgraaf hebben alleen maar mannen leidinggegeven aan dit bijzondere bedrijf. Dit jaar kwam daar verandering in. Suzanne Bohlander (39) nam afscheid als general manager van Château De Raay in Baarlo en begon aan een nieuwe uitdaging als general manager van ’s werelds grootste overdekte wintersportresort. Limburg Onderneemt sprak met haar in de Almhut, midden op de skipiste.  lees meer...

Geleen - Door drs. Peter Swelsen
Henny Driessen is hoofd ‘HRM Chemelot DSM’ en consultant loopbaanbegeleiding en arbeidsconflicten. Hij schreef jarenlang aan het boek ‘Grip op je loopbaan’ dat onlangs is verschenen. Inmiddels is ‘Grip op je loopbaan’ binnengedrongen in de business bestsellerlijst van Bol.com. Het boek van de in Urmond geboren en getogen Limburger geeft praktische handvatten om je loopbaan periodiek tegen het licht te houden en te onderhouden. In Limburg Onderneemt vertelt de gedreven HRM-man er meer over.  lees meer...

Maastricht - Door een van onze redacteuren
Stel, u zoekt een goede medewerker voor een zware functie binnen uw bedrijf. Na een gedegen sollicitatieprocedure blijven er twee kandidaten over. Beiden lijken ze goed in uw team te passen, beiden beschikken ze over uitstekende kwalificaties. De ene kandidaat is 26 jaar oud, de andere 56. Wie kiest u?  lees meer...

Stein - Door een van onze redacteuren
Drie vluchtelingen hebben bij HEFRA Opleidingen in Stein hun heftruckdiploma gehaald. De Maastrichtse wethouder Jacques Costongs reikte de dikverdiende diploma’s uit aan A. Konate uit Sierra Leone, Nzinguilo uit Angola en F. Riskar uit Noord-Irak. “Ik vind dit een prachtige prestatie”, aldus Costongs. “In Nederland hebben we een onhandig syteem dat vluchtelingen diskwalificeert in plaats van kwalificeert. Iedere dag dat ze moeten wachten en niks mogen ondernemen is pure verspilling.”  lees meer...

Maastricht - Door Jules Coenegracht
Om hoogopgeleide jongeren langer aan de regio te binden, moeten afgestudeerde hbo’ers gemakkelijk kunnen doorstromen naar de universiteit. De Hogeschool Zuyd en de Universiteit Maastricht sluiten daarover binnenkort een convenant. Over toegangspoorten en de ambitie van hbo-studenten.      lees meer...

Maastricht - Door Maurice van der Linden
Op 19 mei opende Streukens Hooroplossingen in Vaals haar dertiende vestiging in Limburg. In ruim vijftig jaar is het bedrijf uitgegroeid tot de grootste onafhankelijke speciaalzaak in Limburg. Eind 2006 nam directeur-eigenaar Harry Streukens vanwege pensioen afscheid van zijn bedrijf en verkocht zijn aandelen. Hij verkoos daarbij de Maastrichtse ondernemer Edwin Spierts boven een grote nationale onderneming.  lees meer...

Roermond - Door drs. Nicole Mulders
Het jaarlijks terugkerende functioneringsgesprek is vaker een kwestie van ‘snel moeten’ dan van ‘echt willen’. Jammer, volgens Joep Mooren, directeur van het Roermondse HR expertisecentrum LCP. “Een goed gesprek levert uiteindelijk meer rendement voor de onderneming op.”  lees meer...

Door drs. Nicole Mulders
Meer vrouwen aan het werk. Het liefst ook in topfuncties. Dat bepleiten landelijke sleutelfiguren als minister Ronald Plasterk van Onderwijs en FNV-voorzitter Agnes Jongerius. Hoe denkt Harry Loozen, directeur van de Kamer van Koophandel Limburg, over vrouwen in ondernemersland?  lees meer...

Heerlen - Op 1 maart 2008 ging in Heerlen de JBS Academy van start in het Techno House van Hogeschool Zuyd in Heerlen. Het idee voor de JBS Academy komt van René Maijntz. Samen met Jaap Cleutjens (JBS Limburg Zuid) en Marijke Bonajo (JBS Limburg Noord) is hij verantwoordelijk voor de organisatie van het brede cursusaanbod voor ondernemers.  lees meer...

Maastricht - In België zijn ze er al zo’n twintig jaar mee bekend en sinds vorig jaar heeft ook Nederlands Limburg zijn Plato Projecten. Projecten waarbij een groep ondernemers regelmatig met elkaar in conclaaf gaat om zo te leren van elkaars ervaringen en kennis.  lees meer...

Een goede personeelsadvertentie in de krant is een belangrijk element om geschikt personeel te vinden. Wij weten wat sollicitanten belangrijk vinden bij het vinden van een baan. Een advertentie communiceert niet alleen de vraag naar personeel, maar is ook een visitekaartje en een presentatie van de organisatie.  lees meer...

Roermond - Tien procent van de werkende bevolking krijgt te maken met een burn-out. Bovendien blijkt veertig procent van de beroepsbevolking te kampen met langdurige vermoeidheidsklachten (CBS, 2007). Verontrustende percentages, die Sandra de Jong-Cornelissen - trainer bij de Maas Groep - met haar burn-out trainingen probeert omlaag te brengen. “Deelnemers staan na de training positiever in het leven”.  lees meer...

Heerlen - Het consultancy bedrijf Capgemini heeft in januari 2008 een nieuwe vestiging geopend in het WTC gebouw op bedrijventerrein Avantis in Heerlen. Vanuit deze Limburgse uitvalsbasis werken vijftig medewerkers. Financial services is de specialisatie van het kantoor. Eind 2008 zullen hier naar alle waarschijnlijkheid plusminus honderdvijftig mensen werken. Frank Harmsen, directeur van de Limburgse vestiging, legt exclusief in Limburg Onderneemt uit met welke visie Capgemini op de consultancy markt opereert. ‘Global for local’ is een kernwoord.  lees meer...

Horst - Wie asperge zegt, bedoelt Limburg. Het is dan ook niet vreemd dat een projectbureau dat op een brede manier ondersteuning biedt aan deze markt, in Limburg, om precies te zijn in Horst, is gevestigd. Voor de vuist weg gesteld ontwikkelt Aceera Asperge Centrum ideeën en activiteiten om het imago en de bekendheid van de asperge onder de Nederlandse consument te verbeteren en de teler bij zijn werkzaamheden te ondersteunen. Dat doet het bureau op een dusdanig innovatieve wijze dat het in december de Greenport Venlo Award won.  lees meer...

Sittard - WEB3 (ontwikkelt vooral internetapplicaties) en One Trace (gespecialiseerd in kantoorautomatisering)zijn onlangs gefuseerd. De nieuwe organisatie telt veertig medewerkers. Roger van den Boogaard (37), de voormalige directeur-eigenaar van One Trace, is CEO van dit snel groeiende ICT-bedrijf. In Limburg Onderneemt vertelt hij over zijn ambitieuze toekomstplannen. “We willen hier een complete mediafabriek met honderd tot tweehonderd medewerkers realiseren.”  lees meer...

Beek - Hoe zorg je er als opleidingsinstituut voor in een zo vroeg mogelijk stadium talentvolle studenten te interesseren voor interessante functies binnen het Limburgse MKB? En hoe betrek je als toekomstige werkgever je potentiële doelgroep in een zo vroeg mogelijk stadium bij je bedrijf? De oplossing ligt voor de hand: koppel onderwijs en bedrijfsleven aan elkaar en vertaal signalen uit de markt naar concrete doelstellingen.  lees meer...

Sittard - Een bedrijf starten is één, van een startend een stabiel bedrijf maken is een stuk lastiger. De Jonge Bedrijven Sociëteit (JBS) kan dan een steun in de rug zijn. De JBS begon haar activiteiten in 1993 in het zuiden van Limburg om die in de daaropvolgende jaren steeds meer naar het noorden uit te breiden. Vanaf januari 2008 gebeurt dat nu ook in Noord-Limburg en daarmee is de JBS dan in de hele provincie actief.  lees meer...

Nederweert - Uit onderzoek blijkt dat de meeste ZZP-ers de toekomst van hun eigen bedrijfsvoering florissant inschatten. Waar komt dit optimisme vandaan? Volgens Bianca Moonen van New Touch uit Nederweert maakt de oude VOC-mentaliteit Nederland tot een ondernemende natie.  lees meer...

Nuth - De Amsterdamse voetbalclub Ajax liet eind jaren tachtig, begin negentig zien dat een gedegen jeugdopleiding niet alleen tot successen leidt, maar ook tot borging van ervaring. Het was een kweekvijver van nieuw talent. De hedendaagse bouwwereld zou daar misschien een voorbeeld aan kunnen nemen, want er staat genoeg talent te popelen om te beginnen. Helaas zijn er te weinig bouwbedrijven in Zuid-Limburg die een leerwerkplek ter beschikking willen stellen.  lees meer...

Heerlen - Nu de economie op volle toeren draait, is het voor de detailhandel steeds lastiger om geschikte medewerkers te vinden. In Nederland staan in de retailbranche inmiddels twintigduizend vacatures open. In Parkstad hebben winkeliers liefst driehonderd banen te vergeven. Waarschijnlijk zelfs aanzienlijk meer, omdat een aantal ondernemers de zoektocht naar geschikt personeel heeft gestaakt.  lees meer...

Maastricht - De bevolking van Zuid-Limburg daalt, dat staat vast. Maar wat zullen de gevolgen zijn? Tekorten op de arbeidsmarkt? Drastisch dalende huizenprijzen? Een toename van de armoede? Aan het woord is Wim Derks, onderzoeker bij de Universiteit Maastricht. “De stijging van de welvaart gaat gewoon door.”
 lees meer...

Maastricht-Apeldoorn - De Nederlandse bevolking vergrijst – dat zal u niet ontgaan zijn. En Zuid-Limburg vergrijst sneller dan de rest van het land. Zoals elders in dit nummer van Limburg Onderneemt te lezen valt, betekent dit niet dat de doemscenario’s uit de kast gehaald moeten worden. Wel zullen werkgevers nuchter moeten kijken naar de consequenties. Zoals de krapte op de arbeidsmarkt.
 lees meer...

Heerlen - Via de website www.topsportlimburg.com  kom je in één muisklik terecht bij het talentteam Limburg, waarin de beste Limburgse sporttalenten tussen de 17 en 21 jaar zijn verenigd. Van allemaal is een paspoort aangemaakt. Vooral de laatste vraag integreert. Wat zijn je dromen? De antwoorden stralen ambities uit: nummer één worden, medailles winnen op EK, WK en Olympische Spelen, gaan voor goud.  lees meer...

Tegelen - Het zorglandschap verandert. Naast de traditionele instellingen verschijnen er steeds meer alternatieven die hun dienstverlening heel gericht afstemmen op een bepaalde doelgroep. De franchiseorganisatie Thomashuizen is zo’n alternatief. Het gaat hierbij om kleinschalige woonvoorzieningen voor mensen met een verstandelijke beperking. Deze woonvoorzieningen worden gerund door zorgondernemers, mensen als John en Lisette Goossens uit Tegelen die medio volgend jaar een vestiging in Venlo openen.  lees meer...

Maastricht - In de Academie voor Bouwkunst ondertekenden de bestuursvoorzitters Leeuwenborgh opleidingen en Hogeschool Zuyd samen met wethouder cultuur, financiën en economie Jean Jacobs van Maastricht een samenwerkingsovereenkomst voor de oprichting van een Centrum voor Nieuw Ondernemerschap (CNO). De opleidingsinstituten maken geld en personeel vrij om een onderwijsprogramma te ontwikkelen, de gemeente zorgt voor huisvesting.  lees meer...

Succesvol inspelen op de veranderende arbeidsmarkt? Een gedegen personeelsbeleid? Nieuwe werknemers aanspreken? Kom dan naar de HR-bijeenkomst van Carrière. Laat u informeren en inspireren tijdens het event ‘Werknemer van de Toekomst’ met trainer, schrijver en onderzoeker Ben Tiggelaar. Hij is auteur van de managementboeken ‘Doen!’ en ‘Dromen Durven Doen’. De bijeenkomst vindt plaats op het hoofdkantoor van de Media Groep Limburg in Sittard op dinsdag 11 december. Het programma begint om half twee en wordt afgesloten met een informele netwerkborrel met hapje. Kosten: 125 euro per persoon.  lees meer...

Maastricht - Het project Hoogstarters Maastricht ondersteunt startende ondernemers met een HBO of academisch niveau. Ook innovatieve ondernemers met maximaal vijf jaar ervaring zijn welkom.  lees meer...

Maastricht - Dat er vanaf medio 2008 toch een wettelijke regeling komt voor zwangere ondernemers was onvermijdelijk. Na de recente uitspraak van de Haagse rechtbank, liet de Vereniging voor ZZP-ers (VZZP) al weten dat het slechts een kwestie van tijd was. Want Nederland behoort momenteel, samen met landen als Luxemburg, Portugal en Finland, tot de lidstaten met het grootste aandeel vrouwelijke ondernemers.  lees meer...

Beek/Stein - Liefst negenendertig van de tweehonderdvijftig bijstandsgerechtigden van de gemeente Beek hebben van de HP groep een arbeidscontract gekregen. Het contract heeft een looptijd van vier maanden en wordt afgesloten in het kader van het project ‘Aan de slag’. Dit project wordt op initiatief van de gemeente Beek door de HP Groep uitgevoerd. De negenendertig deelnemers worden intensief gecoacht, volgen cursussen en doen bij bedrijven ervaring op. Naar verwachting vindt plusminus zeventig procent van deze groep binnen een half jaar een baan bij een werkgever in de regio.  lees meer...

Venlo - Omroep Venlo viert dit jaar haar vijfentwintigjarig bestaan en al die tijd doet ze feitelijk hetzelfde: de inwoners van de gemeente Venlo op de hoogte brengen van lokaal nieuws. Dat wil overigens niet zeggen dat er in die kwart eeuw niets is veranderd. Wat ooit begon met een groepje idealistische en gedreven vrijwilligers is tegenwoordig een professionele en niet minder gedreven organisatie die een niet meer weg te denken positie in de Venlose samenleving heeft verworven.  lees meer...

Beek - Een slecht afgestelde fiets kan je fietsplezier behoorlijk vergallen. Flink wat mensen worden bijvoorbeeld geplaagd door lage rugklachten of zadelpijn. De ondernemers Hay Janssen (55) en Cisco Scipio (51) van Bikefitting gaan dit probleem met uitgekiende meetsystemen te lijf.  lees meer...

Heerlen - Het hoofdkantoor voor Europa en Azië gevestigd in Heerlen. Een jaarlijkse groei van tien procent, gespecialiseerd in industriële verpakkingsystemen en verpakkingsmachines. Sinds 1991 timmert het van oorsprong Amerikaanse bedrijf Ranpak ook succesvol aan de weg in Europa. “Wij houden van aanpakken. Doelgericht aan de slag. En dat werpt zijn vruchten af”, opent Bert Cals, managing director het gesprek.  lees meer...

Maastricht/Venlo - De versoepeling van het ontslagrecht lijkt er dan toch aan te komen. De vraag is: moeten we daar als samenleving blij mee zijn? Limburg Onderneemt vroeg het aan twee mensen die geacht worden te weten waar ze het over hebben. Over nieuwe denkrichtingen en mythes.
 lees meer...

Maastricht - Uit onderzoek blijkt dat slechts negen procent van de WO- en HBO-studenten overweegt om voor zichzelf te beginnen. Nederlandse studenten zijn dus bepaald niet ondernemend, maar kiezen voor de schijnzekerheid die werken in loondienst biedt.  lees meer...

De vergrijzing slaat de komende jaren hard toe in de Metalektro. Eén op de twaalf technici zal de komende vijf jaar met pensioen gaan. Om deze pensioenuitstroom op te vangen zijn er de komende jaren circa 2000 nieuwe medewerkers per jaar nodig.  lees meer...

Venlo - Anno 2007. Het aantal vacatures overstijgt het aantal kandidaten. Ook in Noord-Limburg. Zijn opdrachtgevers daardoor soepeler geworden, nu er een tekort aan personeel is? En kandidaten kritischer, nu zij het voor het zeggen lijken te hebben? “Bedrijven belonen hun werknemers in deze tijd net even meer, omdat ze goede mensen vast willen houden.”  lees meer...

Heerlen - Werken is leuk. En geeft een enorme stoot aan energie. Aan plezier. En aan zelfvertrouwen. Maar de keerzijde is er ook: talloze werknemers krijgen jaarlijks een burn-out. Met alle lichamelijke en psychische gevolgen van dien. “Mensen herkennen zichzelf niet meer.”  lees meer...

Bergen - Een hoog werktempo én langdurig werken in dezelfde houding? Dat is funest voor het lichaam. Met stijfheid in de spieren, verminderde doorbloeding, vermoeidheid en pijn als gevolg. Stoelmassage kan deze klachten verlichten, of zelfs voorkomen. En bovendien: het is óók pure ontspanning. “Werkgevers moeten het hun werknemers gewoon gunnen.”  lees meer...

Heerlen - In juni studeren 250 leerlingen af aan de Horecaschool van het Arcus College. De meesten beëindigen hun studie met een praktijkexamen. De redactie van Limburg Onderneemt was aanwezig tijdens een afstudeerdiner voor studenten van de opleiding ‘medewerker bediening’.  lees meer...

Weert/Venlo - De arbeidsmarkt raakt oververhit. Bijde zoektocht naar nieuwe medewerkers vergeten werkgevers regelmatig om de blik te richten naar de talenten die in de eigen organisatie aanwezig zijn. Dat is jammer, omdat een optimaal gebruik van de aanwezige competenties een onderneming meer innovatiekracht, drive en flexbiliteit.  lees meer...

Maastricht - De University Maastricht Business School (UMBS) heeft onlangs de prestigieuze triple crown status bereikt. In mei ontving het MBA-programma van de University Maastricht Business School haar derde accredatie (AMBA). Een accredatie is een soort keurmerk dat de kwaliteit van een MBA garandeert. Al eerder werd de Maastrichtse MBA opleiding geaccrediteerd door AACSB en EQUIS. Dankzij deze driedubbele kroon op het werk behoort UMBS nu tot de wereldtop op het gebied van MBA-opleidingen.  lees meer...

Wanssum - Innovatief, constructief en succesvol. Zo omschreven de initiatiefnemers van de startersvoucher - waaronder de Kamer van Koophandel - het Wanssumse bedrijf Leolac, dat begin april de felbegeerde voucher ontving. Het bedrijf - licentiehouder van het coaten van schuim - heeft daarmee recht op coaching door een ervaren ondernemer. “Wij willen weten welke markten we moeten kiezen en welke we links moeten laten liggen. Nu zeggen we overal ‘ja’ op.”  lees meer...

Maastricht - Al jaren klagen werkgevers over de vakkennis en vaardigheden van laag geschoolde medewerkers. Zij lijken ongemotiveerd en haken vaak voortijdig af. Met het aantrekken van de economie is het voor hen de hoogste tijd voor ‘Social Return’, vindt gemeente Maastricht.
 lees meer...

Venlo - Muizen die niet lekker over het matje glijden. Het vergroot de kans op RSI, het is een ramp voor gamers en irritant voor iedere computerwerker. Jarenlang moesten pc-gebruikers tevreden zijn met waardeloze muismatjes. Kleverige dingen die over de tafel gleden, terwijl ze wèl aan je muis bleven plakken. Ze zijn te klein en zien er na verloop van tijd uit als klamme dweilen. Ondernemer Wil Lennaerts kon het niet meer aanzien en ontwikkelde een ergonomisch verantwoorde, supergladde design mousepad: MadMouse!  lees meer...

Kerkrade - Wiertz Groep bestaat dit jaar op de kop af tien jaar. Toen Harm en Dionne Wiertz in 1997 startten als zelfstandige personeelsadviseurs hadden zij niet een dergelijk grote onderneming in gedachten. Het familiebedrijf groeide echter snel. Inmiddels is Wiertz Groep een toonaangevend bedrijf met vijfenzestig medewerkers en zestien business units in Limburg en Duitsland.  lees meer...

Stein - Na twaalf jaar een topfunctie bekleed te hebben bij Waterleiding Maatschappij Limburg besloot de in Stein wonende bedrijfseconoom Ed Smeets in 2003 om zijn eigen interim-management en consultancy adviesbureau EDMADI te beginnen. Vier jaar later heeft hij opnieuw nauwe banden met het water. De Tilburgsche Waterleiding-Maatschappij (TWM) heeft hem voor een aantal dagen per week als interim directeur ingehuurd met een zeer bijzondere opdracht: het opheffen van het bedrijf.  lees meer...

Heerlen/Geleen - In de uitzendwereld werken opvallend veel vrouwen. Toch wordt het merendeel van de uitzendbureaus door mannen geleid. Hetzelfde fenomeen zie je in de zorg. Op de werkvloer werken vooral vrouwen, terwijl het management veelal uit mannen bestaat. Het technisch uitzendbureau Parkstad Personeelsdiensten bewijst dat het ook anders kan, want het bedrijf wordt gerund door drie dames. Dit blijkt een gouden zet, want Parkstad Personeelsdiensten groeit als kool. “De winst is in een jaar tijd iets meer dan verdubbeld,” aldus vestigingsmanager Nicole Hermans.  lees meer...

Roermond - Twee weken geleden beëindigde innovatieadviseur Theo Drummen zijn loopbaan bij Syntens, waar hij sinds 1991 Limburgse bedrijven op inspirerende wijze nieuwe richtingen in wist te begeleiden. Nu gooit hij zelf het roer om. Geen reguliere baan met vast salaris meer, maar een ongeregeld bestaan als entrepreneur. Samen met zijn vrouw en drie kinderen vertrok hij naar het Franse platteland. Naar de Midi-Pyrenées, om daar het recreatiecomplex Domaine de Montsalvy te gaan exploiteren. Een gesprek over realistisch dromen.  lees meer...

Hulsberg - Ondernemerschap bestaat in vele vormen en de successen kennen vele vaders. Voor Erna van Donselaar betekent het entrepreneurschap een combinatie van wat je hart je ingeeft en de vraag van de klant. Haar jarenlange droom is eindelijk in vervulling gegaan: de opening van Ut sjloekwinkelke in Hulsberg.  lees meer...

Maastricht - Stichting Hoogstarters kent een nieuw project: Techstart. De initiatiefnemers Syntens, Universiteit Maastricht, Hogeschool Zuyd, Fontys Hogeschool en NV Industriebank LIOF, hebben zich samen met projectpartner Chemelot en Oce tot doel gesteld de komende vier jaar achtenveertig potentiele nieuwe kennisintensieve starters de kans te geven hun idee om te zetten in een onderneming. Het project Techstart wordt ondersteunend door de Versnellingsagenda, Provincie Limburg en Technopartner.  lees meer...

Venlo-Maastricht - De twee Limburgse Kamers van Koophandel gaan dit jaar fuseren. Op de eerste plaats natuurlijk omdat de minister het aantal kamers in Nederland wil terugbrengen van eenentwintig naar twaalf. Maar zoals het een positief ingestelde manager betaamt, ziet algemeen directeur Harry Loozen ook kansen.  lees meer...

Eckelrade - Henk Rozeboom is al ruim twaalf jaar een maatschappelijk ondernemer in hart en nieren. Mede dankzij Rozeboom kregen vele duizenden (zwerf)jongeren, onder andere in Pension Mijnzicht, weer een toekomstperspectief. De laatste jaren is hij - naast Mijnzicht - bezig met projecten die jongeren met opvallend succes terugbrengen naar de arbeidsmarkt. Limburg Onderneemt sprak met Rozeboom in het bijzondere opleidingshotel Bloesem in Eckelrade.  lees meer...

Heerlen - Elke ondernemer kent het fenomeen. Je krijgt een stagiair of iemand die net is afgestuurd in je bedrijf. In theorie weten die jongens en meisjes meestal wel hoe het moet, maar in de praktijk blijft het vaak behelpen. Als we de Hogeschool Zuyd mogen geloven, gaat het nieuwe ‘competentiegericht leren’ daar een einde aan maken. ‘Bedrijven zien deze onderwijsvorm als een doorbraak in het HBO.’  lees meer...

Hoensbroek - Martien Kooy is (42) een knokker. Vanuit een lastige uitkeringssituatie startte hij in een slaapkamer in het huis van zijn ouders met het repareren van computers, het geven van ict-adviezen en het ontwerpen van websites. Zijn onderneming heet MYPC en de opdrachten stromen binnen. Martien Kooy ging daarom aan het begin van dit jaar met opgeheven hoofd naar de Sociale Dienst om te melden dat hij zijn uitkering niet langer nodig had.  lees meer...

Maastricht - Van 13 tot en met 17 juni 2007 zijn alle Junior Kamers van Europa te gast in het MECC in Maastricht voor hun jaarlijks Europees Congres. ‘Junior Chamber International’ (JCI) telt wereldwijd 200.000 leden, waarvan er 40.000 in Europa zijn geregistreerd. Dit jaar is het aan Nederland de eer om het jaarlijks Europees congres te organiseren. Precies vijftien jaar na het Verdrag van Maastricht komen jonge ondernemers uit heel Europa in onze provinciehoofdstad bij elkaar.  lees meer...

Heerlen - Ludo van den Boom, 4e jaarsstudent aan de faculteit ICT van de Hogeschool Zuyd is met zijn project ‘Roosterlook’ de winnaar geworden van een studiereis naar Silicon Valley USA. Van den Boom was een van de vier genomineerden voor de Mediaanprijs die dit jaar voor het eerst werd uitgeloofd.  lees meer...

Tegelen - Dagelijks worden er bijna honderdduizend dakpannen geproduceerd bij de dakpannenfabrieken Wienerberger in Tegelen. Dat zijn er 32 miljoen op jaarbasis. En bij het produceren van dakpannen denk je aan een stoffige fabriek, waar je niet zonder overall naar binnen kunt. Niets is minder waar. Wie het productiegedeelte binnenloopt, ziet hightech apparatuur, robots en er is letterlijk geen vuiltje aan de lucht. Een zeer schoon productieproces van een nog steeds ambachtelijk product.
 lees meer...

Roermond - Flexondernemerschap is in opkomst. Niet voor niets. Want het is aantrekkelijk je dromen als zelfstandige te verwezenlijken en tegelijk de zekerheid van een vaste baan te hebben. “Over klandizie zit ik niet in.“  lees meer...

Tijdens de MKB Business Dagen Parkstad Limburg gaan bedrijfsleven en Parkstadse overheden met elkaar in discussie.  lees meer...

Heerlen - Elke maand maakt een aantal Limburgse ‘eenpitters’ op vrijdagmiddag van 16.30 tot 18.00 uur een Pitstop bij ClubMet in Heerlen. Er wordt letterlijk en figuurlijk bijgetankt, de banden worden weer op spanning gebracht en de accu wordt opgeladen. Limburg Onderneemt wilde ook wel eens bijtanken en nam een kijkje bij zo’n netwerkbijeenkomst van zzp-ers.  lees meer...

Venray - Het Limburgse Emcon levert producten aan afnemers in de technische industrie in Zuid-Oost-Nederland. Zoals draaidelen, freesdelen en gietwerk. Het gros is pure high-tech. Volgens eigen zeggen is het bedrijf méér dan louter een handelsonderneming. “Onze meerwaarde zit ‘m vooral in de kwaliteitsgarantie, logistieke dienstverlening en technische ondersteuning.”  lees meer...

Maastricht/Roermond - “In Limburg heb je overal heuvels, we wonen in vakwerkhuisjes, in Maastricht kun je leuk shoppen maar interessante banen heb je niet in Limburg.” Saskia van der Laak, secretaris LWV, zegt het met lichte ironie in haar stem maar de toon is gezet. “De beeldvorming over Limburg en de Limburgse arbeidsmarkt klopt buiten de provinciegrens absoluut niet met de realiteit”, constateert ook Paul Smits, human resources directeur Vodafone. “In deze regio bevinden zich tal van aantrekkelijke werkgevers. Van mkb bedrijven tot beursgenoteerde ondernemingen. Carrièrekansen genoeg, maar dan moet wel dat negatieve beeld drastisch worden bijgesteld. Met banenrijklimburg zetten we een overtuigende stap in de goede richting.”  lees meer...

Heerlen - Licom heeft bij Wealer in Heerlen haar nieuwe bedrijfsauto’s gepresenteerd. Licom nv, een maatschappelijke onderneming die passend werk biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, is met bijna 5.000 werknemers de grootste werkgever in Limburg.  lees meer...

Venlo - Daar waar zorginstellingen steeds groter worden en zorgcentra als paddestoelen uit de grond schieten, probeert Anique Berendsen met haar mondhygiënistenpraktijk precies het tegenovergestelde te bereiken: kleinschaligheid. Anderhalf jaar geleden startte ze haar eigen praktijk aan de Hogekampweg in Venlo. Een gesprek met een gedreven onderneemster die haar patiënten het ‘huiskamergevoel’ wil geven tijdens de behandelingen.  lees meer...

Echt - Op haar vierentwintigste kwam ze aan het roer te staan van de lichtspeciaalzaak ‘Hees Lights & Living in Echt. Drie generaties waren haar voorgegaan, maar van druk op haar schouders voelt ze niets. “Ik vind het geweldig werk”, zegt Chantal Hees. “En ik kan altijd terugvallen op mijn ouders, dus van druk is totaal geen sprake.”  lees meer...

Beek - Ondernemers, vrije practici en leidinggevenden laten zich bij lichamelijke klachten in eerste instantie niet gemakkelijk door hun huisarts naar psychologische hulp doorverwijzen. Sterker nog: hoe hoger de maatschappelijke status, hoe vaker doorgaans het ontkenningsgedrag is, zo ervaart psycholoog drs. Cock van der Vlugt telkens weer in zijn adviespraktijk.  lees meer...

Heerlen - Uit cijfers van landelijke ROC’s blijkt dat gemiddeld veertig procent van de leerlingen zonder diploma de school verlaten. Als er zich 3.000 leerlingen inschrijven, halen er dus gemiddeld slechts 1.800 de eindstreep. De 1.200 leerlingen die vertrekken zijn gelukkig niet allemaal uitvallers. Er zijn verhuizers, switchers en leerlingen die gaan werken bij. Maar het blijven zorgwekkende cijfers. De uitvalcijfers bij het Arcus College in Heerlen sluiten nauw aan bij deze negatieve Nederlandse trend. De Raad van Bestuur van het Arcus College heeft daarom besloten om de aanval op de uitval in te zetten.  lees meer...

Roermond - Toen Ibrahim Bogazkoy in 2003 zijn uitzendbureau Royal in Roermond startte, woonde hij zelf pas twee jaar in Nederland. In Turkije, waar hij vandaan kwam, had hij al in deze branche gewerkt. De keuze voor het ondernemerschap was snel gemaakt. “Helaas zijn er veel malafide uitzendbureautjes die het niet zo nauw met de regels nemen”, weet Bogazkoy. “Illegale uitzendkrachten zijn nu eenmaal goedkoper en minder mondig. De vele incidenten met illegale praktijken hebben onze branche veel schade berokkend. Als je als uitzendbureau geloofwaardig wilt zijn, moet je jezelf onderscheiden in betrouwbaarheid. Daar zetten wij dus op in.”  lees meer...

Sittard - Kerstin Achtenberg haalt als eenpitter opvallend goede resultaten bij het terugdringen van ziekteverzuim. “De zogeheten harde aanpak werkt niet. Mensen voelen zich onder hoge druk verplicht om weer aan het werk te gaan en slepen zich vervolgens naar het werk. Het ziekteverzuim daalt even, maar de betrokkenheid wordt minder en minder. De organisatie krijgt op langere termijn de rekening gepresenteerd in de vorm van lagere productiviteit en toenemend arbeidsverzuim.”  lees meer...

Sittard - Streukens Hoorapparaten beste leerbedrijf van 2006
Streukens Hoorapparaten is door SVGB kennis- en opleidingscentrum uitgeroepen tot beste leerbedrijf 2006 in de gezondheidstechnische beroepen in de categorie zelfstandigen met personeel. De SVGB, die jaarlijks de prijs uitreikt, is een opleidingscentrum voor uniek vakmanschap en treedt op als intermediair tussen branche en onderwijs en werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs Cultuur & Wetenschappen. “Deze prijs is een erkenning én een aanmoediging om op de ingeslagen weg voort te gaan”, zegt directeur Harry Streukens niet zonder trots.  lees meer...

Kerkrade - Het is inmiddels al weer acht jaar geleden dat Audrey Vreuls (35) en Marcel Kelleners (36) hun bedrijf begonnen in inde garage van hun woonhuis Geleen. Inmiddels runnen ze een florissant bedrijf aan de Sint Pieterstraat in Kerkrade. Een successtory gebaseerd op ‘gevoel’, zoals Marcel Kelleners het uitdrukt.  lees meer...

Maastricht/Den Haag - Steeds minder werkenden moeten geld verdienen voor een steeds groter wordende groep ouderen. Als we niet snel ingrijpende maatregelen nemen, gaat het mis. Dus moet de pensioenleeftijd omhoog, moeten gepensioneerden zelf meebetalen aan hun AOW en moeten we langere werkdagen maken. Dat is het beeld van de vergrijzing dat in politiek Den Haag lijkt te overheersen. Maak kennis met een ander, optimistischer beeld - uit onverdachte hoek.  lees meer...

Maastricht - Vriendelijkheid, zo meldt het Psychologie Magazine, is bezig aan een maatschappelijke comeback. Opmerkelijk daarbij is dat die opleving volgens het tijdschrift niet ingegeven wordt door morele, maar door economische motieven. Want vriendelijkheid op de werkvloer zou leiden tot meer productiviteit, succesvollere ondernemingen en meer winst.  lees meer...

Maastricht - De Maastricht School of Management en Cologne Business School vinden het hoog tijd voor een speciale euregionale Executive MBA-opleiding. Ronald Tuninga, dean van MSM en zijn collega Aad van Mourik van CBS namen daarom in april van dit jaar daartoe samen het initiatief. Gericht op academici met minimaal vijf jaar managementervaring, moet deze opleiding zorgen voor verdieping en verbreding van de managementvaardigheden van de kandidaten, met een speciale focus op de euregio.  lees meer...

Maasticht/ Valkenburg - Regelmatig gaan ervaren managers voor even of voor langere tijd terug naar de schoolbanken. Ze kiezen welbewust - naast hun drukke job - voor een opleiding die hun kwaliteiten verder verbreed. De Leergang Bedrijfskunde in Maastricht is een voorbeeld van een opleiding die erg in trek is bij managers en ondernemers. In Limburg Onderneemt vertellen plantmanager van Rubber Resources Hans van der Greef en adjunct directeur van Fransicusoord Mytylschool Ellen Laeven waarom ze voor 2,5 jaar parttime terugkeerden naar de schoolbanken!  lees meer...

Venlo - Sinds begin jaren negentig van de vorige eeuw is het een bekend verschijnsel op hogescholen in Nederland: de mini-onderneming. Zo ook bij Fontys Hogescholen – ondermeer gevestigd in Venlo – waar de mini-onderneming inmiddels verplicht onderdeel uitmaakt van het lesprogramma van tweedejaars studenten. Van de 27 mini-ondernemingen die in het afgelopen jaar in Venlo aan de slag gingen was SitCom een van de meest succesvolle.  lees meer...

Venlo/ Den Bosch - Een groeiende behoefte en daar uit voortkomende vraag naar opleidingen met betrekking tot het deurwaardersvak stond aan de basis van de oprichting van Hafkamp Opleidingen. Dat was in 2000, toen als een soort eenmansbedrijf werd begonnen. Tegenwoordig heeft Hafkamp Opleidingen acht vaste en achttien freelance medewerkers in dienst en is daarmee de grootste aanbieder van opleidingen binnen de deurwaardersbranche. Naast het hoofdkantoor in Venlo is er inmiddels ook een vestiging in Den Bosch geopend.  lees meer...

Maastricht - In een creatief land als Nederland wordt veel tijd, geld en energie gestopt in innovaties. Bij een succesvol afgerond traject kan de ondernemer terugvallen op een uitgebreid pakket aan Intellectuele Eigendomswetgeving (I.E.). Het Algemeen Octrooi- en Merkenbureau begeleidt bedrijven en personen bij het beschermen van hun innovaties.  lees meer...

Venray - In vino veritas. Als die uitspraak klopt, zullen nog maar weinig leugens de oren van Frans Josten bereiken. De 55-jarige voormalige bewegingstherapeut runt sinds begin juli wijncafé VinL’eau in de Begijnengang in Venlo. Daarmee bewijst hij enerzijds dat iemand van zijn hobby wel degelijk zijn beroep kan maken en anderzijds dat startend ondernemerschap niet aan leeftijd is gebonden.  lees meer...

Leon Stevens is pas 21. Ondanks zijn jeugdige leeftijd is hij al drie jaar eigenaar van een goed lopend bedrijf. Hij startte op zijn 18e als zelfstandig elektricien. Zonder banklening wist hij al snel een gezond bedrijf op te bouwen. Binnen een jaar of vijf hoopt hij enkele medewerkers in dienst te hebben. Stevens pakt zijn zaken opvallend professioneel en precies aan. “Ik wil mijn klanten nooit teleurstellen.”  lees meer...

Heerlen - Zzp is een afkorting voor zelfstandige zonder personeel. Steeds meer Limburgse jongeren kiezen voor zo’n bestaan. De voordelen zijn groot: je bent eigen baas, maakt recht op zelfstandigenaftrek en bent niet verplicht om deel te nemen aan werknemersverzekeringen. Natuurlijk zijn er ook nadelen, want het zelfstandig ondernemerschap vraagt om veel kwaliteiten en biedt minder zekerheden dan een betrekking in loondienst. Het is spannend, maar ook zwaar. In Limburg Onderneemt vertellen Leon Stevens en Dirk Sahner, twee jeugdige zzp’ers in de bouw, over hun werk, ervaringen en toekomstverwachting.  lees meer...

Horst - Eind september gaat de training Jonge Ondernemers Op Pad (JOOP) in Horst van start. In Venray loopt dit project al sinds maart. Het is een interactieve cursus voor jonge MKB’ers. De training bevat allerlei onderwerpen waar zelfstandigen mee te maken krijgen, zoals leidinggeven, acquisitie, financiën en personeelsbeleid.  lees meer...

Maastricht - Willem Bakker en Willem Marten uit Maastricht zijn met hun bedrijf Camicia a Misura uitverkozen tot BizBoomerZ 2006. Martin Eurlings maakte dit bekend in het Gouvernement en overhandigde de jonge ondernemers als stimulans een servicepakket bestaande uit promotieactiviteiten en begeleiding bij verdere groei van het bedrijf.  lees meer...

Maastricht - Nederlandse ondernemers en HumanResource specialisten hebben de kans in oktober 2006 deel te nemen aan een unieke studiereis naar booming Zuid-Afrika. Tijdens een eerste oriëntatie op 4 juli in de Maastricht School of Management gaf initiatiefnemer en HR-deskundige Marc Habets samen met zijn Zuid-Afrikaanse collega Sarah Babb alvast een inspirerend voorproefje. Hun doel is een HR-kenniscorridor te realiseren tussen Nederland en Zuid-Afrika.  lees meer...

Sittard - Zestien jaar lang werkte Lilian Minartz (42) met veel plezier in de kinderopvang van Stichting De Kleine Burcht. Ze groeide door van groepsleidster naar teamleidster. Als gevolg van de zoveelste reorganisatie raakte ze in september 2005 haar baan in de kinderopvang kwijt. Lang bleef Lilian daar niet bij stilstaan, want toen ze las dat franchiseketen Bagels & Beans ook in Limburg voet aan de grond wilde krijgen, bedacht ze zich niet lang: als ondernemer kon ze zélf het heft in handen nemen. Begin juli opende ze de eerste Bagels & Beans in Limburg in een sfeervol zeventiende eeuws pand aan de Putstraat in Sittard.  lees meer...

Maastricht - Het aantal studentenbedrijven in Nederland is het afgelopen jaar explosief gestegen. Telde het vorig schooljaar nog 487 bedrijven, dit jaar runnen 6.500 leerlingen 625 bedrijven tijdens hun studie. Het gaat dan niet om bijklussen naast de opleiding. Studentenbedrijven, zoals ze officieel heten, zijn echte bedrijven die tijdens de studie door studenten (met professionele begeleiding) worden opgericht. Doel hiervan is het ondernemerschap onder jongeren te bevorderen. Op 7 en 8 juli komen in Maastricht, Limburg, de beste studentenbedrijven uit Europa bij elkaar om te strijden voor de titel ‘European Best Student Company 2006’.  lees meer...

Heerlen - De 21 jarige Steffan Wesche uit Landgraaf is 17 juni jl. in Amsterdam uitgeroepen tot winnaar van het Finance Top Candidate Cambridge Examen. De student aan het Arcus College mag zich hierdoor ‘beste financiële manager van een minionderneming in Nederland’ noemen. Hij kreeg de prijs, een i-Pod en een getuigschrift van Cambridge University, uit handen van mevrouw Brenda Talens, bestuurslid van de NOvAA (Nederlandse Orde van Accountants- en administratieconsulenten).  lees meer...

Venlo - Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf staan er bij beslissingen over belangrijke zaken vaak alleen voor. Veelal zijn er geen medewerkers om keuzes mee te bespreken en liggen vragen buiten het werkterrein van huisadviseurs zoals bank of accountant. Consulenten van het Ondernemersklankbord kunnen dan uitkomst bieden. In Limburg begeleidt het Ondernemersklankbord jaarlijks circa tweehonderd ondernemers in hun bedrijfsvoering.  lees meer...

Roermond-Weert - Ieder jaar maakt NFV Franchise Trofee bekend wie de beste franchise onderneming van het jaar is. In 2006 gaat deze eer naar Olympia Uitzendbureau. Tom Aarts is franchisenemer en eigenaar van de vestigingen Weert en Roermond. Hij ziet deze prijs als een waardering, maar ook als een geweldige steun in de rug als het gaat om naamsbekendheid.  lees meer...

Maastricht - Er zijn kwaliteitsnormen voor producten, diensten, organisaties en processen. Echter voor mensen werkzaam in een kantooromgeving bestond tot nu toe geen enkele norm. Wat is er voor nodig om een functie optimaal uit te oefenen? Waaraan valt een professional te herkennen die verantwoordelijke keuzen maakt, die aanspreekbaar is, die balans houdt tussen werk en privé en die aantoonbaar effectief, transparant, proactief, zelfbewust en systematisch werkt?  lees meer...

Munstergeleen - Op 25 juni opende gedeputeerde Odille Wolfs de werkplaats van twee edelsmeden, de zusjes Nicole en Sandra Lindelauf. Waarom deed ze dat en waarom zijn ondernemende kunstenaars belangrijk voor deze regio?  lees meer...

Heerlen - De twintigjarige Dionne Quaedvlieg, vierdejaars leerling verpleegkunde bij het Arcus College in Heerlen, heeft gisteren de Arcus Jaarprijs gewonnen, vanwege de opmerkelijke prestatie die zij leverde voor en tijdens haar stage in een ziekenhuis in Ghana (Afrika). Dionne werd gekozen uit vijf genomineerde Arcus-eindexamenkandidaten. Haar officiële prijs zal Dionne in september in ontvangst nemen, uit handen van de staatssecretaris. Dat gebeurt tijdens de landelijke manifestatie voor mbo-uitblinkers in Amersfoort waarbij ook de uitblinkers van alle andere Nederlandse Regionale Opleidingscentra (ROC’s) hun prijs ontvangen.  lees meer...

Maastricht - Maastricht School of Management (MSM) en Cologne Business School (CBS) tekenen een nieuwe internationale samenwerkingsovereenkomst. In oktober start de gezamenlijk ontwikkelde Executive MBA in International Business, een twee jarige parttime management opleiding.  lees meer...

Maastricht - Check Your Choice is de titel van het nieuwe studie- en beroepskeuze evenement voor schoolverlatende VMBO'ers en MBO'ers in Limburg. De beurs biedt speciaal voor deze doelgroep de mogelijkheid om zich gericht te oriënteren op een vervolgopleiding aan een ROC, hogeschool of beroepsopleiding in het bedrijfsleven. Dit unieke, regionaal evenement vindt plaats op 8 en 9 december 2006 in MECC Maastricht en is gratis toegankelijk.  lees meer...

Maastricht - Dit jaar vinden voor het eerst de Energie Kontakt Dagen (EKD) plaats op 10 en 11 oktober samen met de 15e editie van de Bedrijven Kontakt Dagen Limburg Plaats van handeling is het MECC Maastricht. Initiatiefnemers van EKD zijn de Provincie Limburg, de Kamer van Koophandel Zuid-Limburg en de 14 Limburgse samenwerkende klimaat-beleid-gemeenten.  lees meer...

Venlo/Roermond/Maastricht - Raymond Reijners is 35 jaar en mede-eigenaar van il fiore healthcenters in Roermond en Maastricht. Eind dit jaar opent de ondernemer in Venlo een derde vestiging van dit ontspanningstotaalconcept. Klanten kunnen vanaf vijftig euro per maand een abonnement nemen en vervolgens gebruik maken van de faciliteiten. Ze kunnen onbeperkt onder begeleiding spinnen, fitnessen, zwemmen, sauna bezoeken, squashen. Gratis drankjes, adviezen van trainers en gratis kinderopvang zijn de slagroom op de taart. In Limburg Onderneemt legt Raymond Reijners samen met marketingman Rudy Godding (28) uit hoe ze op de leisuremarkt met een uniek salesconcept aan de weg timmeren. “De vrijetijdsmarkt is booming!”  lees meer...

Spaubeek - Vivianne Snippe is eigenaresse van Alert Personeelsdiensten in Heerlen, Echt en Sittard. Tien jaar geleden koos ze, als alleenstaande moeder met een zoontje van vijf, voor het ondernemerschap. De zakenvrouw begon met één parttime medewerkster en heeft nu vijftien vaste medewerkers en een aantal freelancers in dienst. De Limburgse Sylvia Tóth (‘Pas op hè, ik ben Alert en niet Content!’) vertelt in Limburg Onderneemt hoe ze als ondernemer het succes wist af te dwingen. “Zonder bezieling lukt het niet.”

 lees meer...

Voerendaal - Talentcoach Loek Boumans is fysiotherapeut èn bedrijfskundige. Hij begeleidt met zijn bedrijf ‘Catharsis Talent Management’ topsporters en managers en reikt ze tools aan om zich in de juiste richting te ontwikkelen. “Het lichaam liegt nooit en overruled moeiteloos de ratio”, aldus Boumans. “Het is dus verstandig om altijd goed naar je lijf te luisteren. Die darmklachten, vermoeidheid, hoofdpijn of duizeligheid zijn er meestal niet voor niets.”  lees meer...

Heythuysen - Vanaf 1 maart 2006 tot 1 september 2008 loopt in Midden-Limburg het pilotproject Baanwijs Route 4. Dit totaaltraject verhoogt de kans op een baan van minstens vijftien jongeren van zestien tot drieëntwintig jaar met gedragsproblemen, die de middelbare school niet afmaakten en geen uitkering hebben. De Stichting Baanwijs uit Heythuizen bundelt alle initiatieven op dit gebied. Kortom, hier worden jonge mensen ‘afgeleverd’ die veel voor hun toekomstige werkgever kunnen betekenen.  lees meer...

Sittard - Onlangs besloot de Nederlandse regering de kerncentrale in Borssele langer open te houden. In Engeland denkt de overheid na over een nieuwe generatie kerncentrales. Is kernenergie terug van weggeweest?  lees meer...

Venray - Numac, sinds 1984 full service provider in machineonderhoud, heeft deelgenomen aan de landelijke beroepenwedstrijd voor technische talenten in de metaal- en elektrotechniek; Vakkanjers. En met succes. Medewerker Jan Broeder legde beslag op een eervolle tweede plaats. Bij Numac zijn ruim 600 medewerkers dagelijks actief vanuit meer dan twintig vestigingen in Nederland, Duitsland en België.  lees meer...

Sittard-Geleen - De twee Canadese broers Ariel en Ron Shlien waren als kind bezeten van wetenschap en wilden later hun fascinatie overbrengen op de jeugd van tegenwoordig. Opgericht in 1990 is Mad Science Group uitgegroeid tot een immense onderneming, gedecoreerd met verschillende, bekende entrepreneurprijzen en een klantenkring bestaande uit miljoenen mensen uit twintig landen. In 2004 is ook in Nederland een vestiging geopend.  lees meer...

Maastricht - LIOF BedrijvenCentra (LBC) heeft in 2005 de gemiddelde bezettingsgraad in de verschillende bedrijfsverzamelgebouwen met een kleine tien procent zien stijgen. "We zijn niet ontevreden,” zegt directeur Antoine Platen van LBC . "Maar het kan altijd beter. Voor 2006 streven we naar een gemiddelde bezetting van tachtig procent."  lees meer...

Maastricht - De tijd van lifetime employment is definitief voorbij. Binnen bedrijven en overheidsorganen wordt met de regelmaat van de klok gereorganiseerd, waardoor in de samenstelling van het personeel verschuivingen optreden. Dit leidt tot herplaatsing of het vervallen van functies, waardoor ontslag dreigt. Van Ede & Partners wordt in dergelijke situaties regelmatig ingeschakeld om op persoonsniveau een gericht loopbaanadvies te ontwikkelen.

 lees meer...